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Cómo manejar la motivación de tu equipo en septiembre

2 de septiembre de 2024

Septiembre es un mes especial. Con la llegada de la primavera, el país se prepara para las esperadas Fiestas Patrias, un momento de celebración, unión familiar y tradiciones que se viven intensamente en cada rincón de nuestro país. Sin embargo, este ambiente festivo, cargado de asados, empanadas y cuecas, también trae consigo un desafío particular en el ámbito laboral: mantener la motivación de los colaboradores cuando las distracciones están a la vuelta de la esquina. El ánimo festivo, sumado a la planificación de celebraciones y la anticipación de los días libres, puede hacer que se pierda el foco durante las tareas diarias. Por eso, en este artículo exploraremos estrategias y consejos para mantener alta la motivación en el trabajo durante septiembre, asegurando que el equipo continúe comprometido y productivo, sin dejar de lado el espíritu festivo.

Fomentar un ambiente laboral festivo

Una de las mejores formas de mantener la motivación durante septiembre es integrar las festividades en el entorno laboral. En lugar de ignorar el entusiasmo por las Fiestas Patrias, las empresas pueden aprovechar este ánimo para crear un ambiente de trabajo que refleje la unión y el trabajo en equipo en torno a una festividad que todos disfrutan.

Decorar la oficina con elementos alusivos a la celebración, puede ayudar a crear un ambiente motivador para la jornada laboral. Esto no solo mejora el estado de ánimo, sino que también refuerza el sentido de pertenencia y la unión entorno a nuestra cultura.

Además, organizar actividades como concursos o clases de cueca, competencias, actividades con gastronomía típica o jornadas de juegos tradicionales, puede ser una excelente manera de unir al equipo y mantener el entusiasmo.

Otra buena idea, es permitir que tu equipo asista a la oficina vestidos con trajes típicos o con detalles alusivos a las Fiestas Patrias. Es una manera divertida de mantener el espíritu festivo, sin que se pierda el enfoque en el trabajo.

Flexibilidad laboral

Durante septiembre, es importante reconocer que los colaboradores pueden tener compromisos familiares o sociales que requieran su atención. En lugar de tratar de evitar estas distracciones, las empresas pueden optar por ofrecer flexibilidad laboral como trabajo híbrido o teletrabajo. En caso de no poder contar con lo anterior, una buena idea es realizar actividades en la oficina que permitan vivir las Fiestas Patrias, ya que puede ser una forma efectiva de reducir el estrés y mantener la motivación. Los horarios flexibles también pueden ayudar a gestionar mejor el tiempo, asegurando que las tareas laborales se completen sin sacrificar las celebraciones.

Establecer metas claras y alcanzables

Establecer metas claras y alcanzables proporciona un sentido de dirección y ayuda a mantener la motivación al permitir que tu equipo vea el progreso de su trabajo, incluso en un período festivo. Por esto, puede ser útil dividir los proyectos grandes en metas más pequeñas y manejables y a medida que se cumplen sus metas, es importante reconocer el esfuerzo y dedicación. Este reconocimiento puede ser un fuerte motivador, especialmente en un mes en el que las distracciones son comunes.

Comunicación abierta y transparente

Mantener una comunicación abierta y transparente es clave para mantener la motivación en cualquier momento del año, y septiembre no es la excepción. Durante este mes, es posible que los integrantes de tu equipo tengan dudas sobre cómo equilibrar sus responsabilidades laborales con las actividades festivas. Proporcionar un espacio donde puedan expresar sus preocupaciones y recibir orientación puede ayudar a aliviar el estrés y mejorar la motivación.

Promover el bienestar

El bienestar físico y mental es esencial para mantener la motivación en el trabajo. Durante septiembre, las celebraciones pueden llevar a excesos en la comida y bebida, así como a cambios en la rutina diaria que pueden afectar la salud. Promover el bienestar en el trabajo puede ayudarlos a mantenerse más enfocados:

Pausas Activas: Brindar espacios y facilidades para que puedan hacer estiramientos o ejercicios ligeros, puede ayudar a reducir el estrés y mejorar la concentración.
Alimentación Saludable: Es una excelente oportunidad para ofrecer opciones de alimentos saludables en la oficina, como frutas, frutos secos o infusiones, que pueden ser una forma de contrarrestar los excesos típicos de las Fiestas Patrias y mantener la energía.
Apoyo Emocional: Durante septiembre, es importante recordar que no todos viven las festividades de la misma manera. Ofrecer apoyo emocional o acceso a programas de bienestar mental puede ser una forma de cuidar a aquellos que puedan estar pasando por un momento difícil.

¿Qué pasa después de las fiestas?

Finalmente, es crucial tener un plan para la vuelta al trabajo después de las Fiestas Patrias. Este retorno puede ser difícil si no se gestiona adecuadamente, y la motivación puede caer si los colaboradores se sienten abrumados por la carga de trabajo acumulada. Antes de que comiencen las festividades, es útil planificar las tareas que deberán abordarse inmediatamente después del regreso. Dividir el trabajo en etapas y asignar responsabilidades claras puede hacer que el retorno sea más fluido. Es importante considerar un período de adaptación tras las festividades, esto puede ayudar a reducir la sensación de estrés y facilitar la reincorporación.

Mantener la motivación en el trabajo durante septiembre puede ser un desafío, pero con las estrategias adecuadas, es posible convertir este mes en una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional y el compromiso del equipo. Al fomentar un ambiente laboral festivo, ofrecer flexibilidad, establecer metas claras, mantener una comunicación abierta, promover el bienestar y planificar adecuadamente, las empresas pueden asegurar que la productividad no se vea afectada por las distracciones festivas. En última instancia, se trata de encontrar un equilibrio que permita a tu equipo disfrutar de las Fiestas Patrias sin dejar de lado sus responsabilidades laborales, creando un entorno donde todos puedan celebrar y trabajar con la misma pasión.