¿Qué es el Protocolo TMERT?
El Protocolo TMERT, o Protocolo de Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo, es una herramienta fundamental para la gestión de riesgos en el trabajo. Este protocolo, establecido por el Ministerio de Salud (MINSAL), entrega directrices para la identificación, evaluación, control y seguimiento de los factores de riesgo asociados a TMERT en las extremidades superiores de los trabajadores.
Su objetivo principal es proteger la salud de los trabajadores, previniendo la aparición de trastornos musculoesqueléticos, como tendinitis, epicondilitis, síndrome del túnel carpiano, entre otros. Estos trastornos, además de generar dolor e incomodidad, pueden afectar la capacidad de trabajo y la calidad de vida de las personas.
¿Qué sanciones se pueden recibir en caso de no aplicar el protocolo?
Según el artículo N°110 del DS N°594, no evaluar los factores de riesgo asociados a trastornos musculo esqueléticos de las extremidades superiores, trae multas de 40 UTM para empresas de entre 50 a 199 colaboradores y 60 UTM para empresas de más de 200 colaboradores.
Además, desde el mes de Julio de 2024 se iniciará el proceso de fiscalización de la aplicación del protocolo TMERT actualizado, por parte de la Dirección del Trabajo.
¿Por qué es importante el Protocolo TMERT?
Las actividades laborales que implican movimientos repetitivos, esfuerzos físicos intensos y posturas inadecuadas son los principales factores de riesgo asociados a TMERT. Estos factores son comunes en diversos sectores productivos, como la construcción, la manufactura, la agricultura y el sector servicios.
La implementación de este protocolo en las empresas es fundamental para:
- Reducir la incidencia y prevalencia de TMERT: Al identificar y controlar los factores de riesgo, se pueden prevenir la aparición de nuevos casos y la progresión de los ya existentes.
- Mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores: Al disminuir la presencia de TMERT, se mejora la calidad de vida de los trabajadores, reduciendo el dolor, la incomodidad y el ausentismo laboral.
- Aumentar la productividad: Una fuerza laboral sana y libre de TMERT es más productiva y eficiente.
- Disminuir los costos asociados a TMERT: Los costos asociados a TMERT, como atención médica, pago de licencias y compensaciones por accidentes laborales, pueden ser reducidos con la implementación del protocolo.
Puestos de trabajo con mayores riesgos
Si bien todos los trabajos tienen cierto grado de riesgo, algunos presentan un mayor potencial de desarrollar TMERT debido a las características específicas de las tareas que se realizan. Algunos ejemplos:
- Construcción: Albañiles, carpinteros, electricistas y pintores.
- Industria manufacturera: Operarios de máquinas, ensambladores, empaquetadores y trabajadores de líneas de producción.
- Sector servicios: cajeros, auxiliares de limpieza, carniceros y peluqueros.
- Sector salud: Enfermeras, médicos cirujanos y odontólogos
- Otros: Trabajadores de oficina, músicos, atletas y dibujantes.
Es importante destacar que esta lista no es única y que cualquier puesto de trabajo que implique movimientos repetitivos, esfuerzos físicos intensos o posturas inadecuadas puede generar un riesgo de desarrollar TMERT.
¿Cómo se implementa el Protocolo TMERT?
La implementación del Protocolo TMERT es un proceso que involucra a toda la organización, incluyendo empleadores, trabajadores, prevencionistas de riesgos y profesionales de la salud. Principalmente se tiene en cuenta:
- Identificación de puestos de trabajo con riesgo de TMERT
- Evaluación de riesgos biomecánicos, organizacionales y psicosociales
- Implementación de medidas de control
- Vigilancia de la salud de los trabajadores
El Protocolo TMERT es una herramienta fundamental para la protección de la salud de los trabajadores en Chile. Su implementación efectiva permite prevenir la aparición de TMERT, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad de las empresas. Es un compromiso que deben asumir todos los actores involucrados en el ámbito laboral: empleadores, trabajadores, prevencionistas de riesgos y profesionales de la salud.
